Constellaties   If you always do what you always did, You will always get what you always got! Uitzicht op de toekomst en zicht op het verleden! In volgorde kunt u zich informeren over: 1 Persoonlijke- en Familie Opstellingen 'Het (h)erkennen van de ander' 2 Organisatieopstellingen 'Consternatie? Constellatie! Communicatie!!' 3 Je komt als geroepen! Het ontdekken van je missie, datgene wat jouw bezielt. 4 Bijscholing ' Professional Support!' 5 Praktische informatie en mogelijkheid tot aanmelding ---------------------------------------------------------------------------------------- 1 Persoonlijke & Familie Opstellingen 'Het (h)erkennen van de ander' 'Ervaar het belang van Wij in ons ZELF' Doel: - Bewust worden van verdrongen feiten - Een met het geheel worden - Opgelucht ademhalen - Met meer helderheid door het leven - Focus en zicht op het licht aan het einde van de tunnel, namelijk datgene waar je ziel van gaat zingen! HET UITGANGSPUNT Iedere familie vormt een systeem waarbinnen gestreefd wordt naar een optimaal evenwicht. Het familiesysteem is een voelbaar energieveld en een levend geheel. Wanneer een van de familieleden wordt vergeten of buitengesloten, kan dit leiden tot verstrikkingen. Sommige van die problemen hebben zo'n verregaande invloed op de individuele leden van de familie dat ze generaties lang kunnen doorwerken. Vaak gaat het om steeds terugkerende ziektebeelden of ongewenste gedragspatronen. Omdat deze problemen hun oorsprong niet vinden in de eigen persoonlijkheid, kunnen ze niet met een individuele therapie worden opgelost. Een opstelling in een ruimte, waarbij anderen (buitenstaanders) worden uitgenodigd de verschillende familieleden te verbeelden, kan dan uitkomst bieden. Dit is, in het kort, het uitgangspunt van de familieopstelling. 'Datgene wat het uitzicht belemmert wordt zelf het uitzicht en dat beklemt' C.Nooteboom. DE ROL VAN DE BEGELEIDER Own Your Health voert de familieopstellingen uit naar het voorbeeld van Bert Hellinger die een groot pleitbezorger is van de terugkeer van rituelen in de moderne, westerse samenleving. De belangrijkste taak van de begeleider is het zich open stellen voor de familieziel, waarbij het eigen ego moet worden uitgeschakeld. De begeleider beseft dat er van alles kan gebeuren, maar stelt dit niet als voorwaarde. Ze forceert niets en durft 'niet te weten'. DE WERKWIJZE Een familieopstelling vindt plaats in drie fasen. Fase 1: Iemand wordt gevraagd de mensen die zijn of haar familie representeren intuitief in de ruimte op te stellen. Dan komt de opstelling tot leven. Het is verbluffend hoe de plaatsvervangende familieleden getuigen van dezelfde gevoelens als de eigenlijke familieleden. Voor wie het nooit eerder heeft meegmaakt, is het moeilijk voor te stellen, maar voor de duur van de opstelling zíjn ze de familieleden. Fase 2: De begeleider doet suggesties, in de vorm van wijzigingen. Ze haalt er andere familieleden bij, geeft ze een andere plek, stelt vragen. Fase 3: Indien mogelijk, wordt met verlossende uitspraken van de opgestelde familieleden, een nieuw evenwicht aan de familie geboden. Een evenwicht waar alle familieleden hun eigen plaats innemen. De levensenergie wordt niet langer geblokkeerd en kan weer stromen, zowel op het niveau van het individu als op het niveau van de familiegroepsziel. Het collectief bewuste en onbewuste zijn weer in balans. Het ongewenste mag oplossen. Ervaringen na constellaties. "Wat een verscheidenheid aan kansen geeft ons dit, het werkt ook door naar de niet-aanwezige belanghebbenden " " De verborgen dynamiek komt naar boven via de feiten, geen emotioneel gedoe." " Iedereen komt onbedoeld en onbewust toch aan bod t.a.v. zijn vraagstuk." "Ieder wordt bewust wat die écht denkt." " Ik mag dus trots blijven op ons oude bedrijf, en hoef niet opeens te doen alsof het er, na de fusie, niet meer toe doet!" " Ik heb me nooit gerealiseerd dat de terugkerende werk- problematiek in verband stond met de relatie met mijn vader." " Ik wist dat een familiebedrijf een aparte dynamiek met zich meedraagt, maar dat dat zoveel voor mij uitmaakt als ‘betrokken buitenstaander’ wist ik niet!’ ‘ Als ik erken dat ik verschillende nationaliteiten heb, Nederlands en Surinaams, kan ik pas echt mijn plaats innemen.’ " Wist ik veel dat mijn astma met het oorlogsverleden van mijn familie te maken had." ‘ Alle kracht van mijn voorouders in mij te mogen ervaren, levert ruggesteun !’ In dit werk gelden de volgende uitgangspunten: 1. Ieder persoon heeft evenveel recht om erbij te horen. 2. Elke rangorde moet erkend worden. 3. Op alle niveaus is behoefte aan een evenwicht in geven en nemen. 4. Achter elke verdringing is liefde, de wens om te verbinden , werkzaam. -------------------------------------------------------------------------------------------------- 2 ORGANISATIE OPSTELLINGEN Consternatie? Constellatie?!... Communicatie!! Hoe krijg je in een organisatie het onzichtbare boven tafel? Hoe ga je om met zaken die niet discussieerbaar lijken, maar die wel zorgen voor stagnatie en problemen? Organisatie-systeemopstellingen. Organisatie-opstellingen zijn een unieke methode om vraagstukken op een concrete manier te benaderen en hierop antwoorden te vinden. We noemen het systeemwerk omdat we ons bezig houden met de feitelijke, onderliggende dynamiek in het systeem van de organisatie zelf. Deze onderliggende dynamiek heeft in veel gevallen ingrijpende gevolgen. De opgebouwde, onzichtbaar werkende krachten blootleggen, met als DOEL de vertaling hiervan naar het hier en nu én de positieve re-creatie ervan naar de toekomst. Inzicht-Doorzicht-Overzicht-Uitzicht Met behulp van organisatie-opstellingen brengen we de onderliggende dynamiek aan het licht. Dit is een proces dat zicht geeft op nieuwe, vaak verrassende, mogelijkheden. Tijdens een opstelling worden voor schijnbaar onoplosbare kwesties en strubbelingen concrete oorzaken gevonden die we onmiddellijk adresseren. Daarmee ontstaat opluchting en ruimte, waardoor nieuwe energie, relaties, verhoudingen en mogelijkheden zich aandienen. Draagkracht die draaglast werd, wordt omgezet naar BASIS-kracht. Om welke vraagstukken en persoonlijke thema’s gaat het? [B]Missie, strategie en doelstellingen[B] Wat is nodig om de missie, strategie en doelstellingen in de wereld te zetten? Is er sprake van verborgen agenda’s? Zijn de doelstellingen haalbaar? Personeelskwesties Hoe kun je die juiste man voor de juiste functie vinden? Wie volgt wie op? Wat heeft iemand nodig? Waarom functioneert iemand niet op een bepaalde plek? Hoe komt het dat niemand slaagt een afdeling uit het slop te trekken? Persoonlijk functioneren Ligt het nu allemaal aan mij? Waarom lukt iets steeds niet? Wat heb ik nodig? Teamdynamiek Hoe kun je de samenwerking verbeteren? Waarom is het ene team wel succesvol, en het andere niet? Ik weet gedragsmatig mijn rollen, wat is mijn plek? Gezondheidsbeleid Wat is de werkelijke reden dat iemand zich vaak ziek meldt? Hoe zorg je ervoor dat mensen zich verantwoordelijk voelen voor hun eigen gezondheid? Organisatiecultuur Wat zijn de onderliggende waarden die er worden gedeeld? Hoe krachtig en bepalend is de cultuur? Wat is jouw rol daarin? Organisatie-ontwikkeling Wat is de energie van die ontwikkeling? Welke factoren belemmeren de gewenste veranderingen? Zijn er fouten gemaakt in het verleden waar we nu de gevolgen van merken? Hoe werkt het? Tijdens een opstelling wordt gewerkt met feitelijke informatie die op dat moment beschikbaar is. De focus is afgestemd op het doel. Het proces voltrekt zich met een groep deelnemers die voor elkaar als stand-in functioneren. Mensen zijn hun eigen materiaal. We gebruiken dit menselijk potentieel dan ook maximaal. Het praktisch uitvoeren van de opstellingen wordt aangevuld met uitleg over de achterliggende theoretische uitgangspunten. Het proces geeft inzicht in de verschillende verstrikkingen die zich voor kunnen doen in een organisatie. Hierbij blijft de focus op het doel. Ieders bezieling en kwaliteit wordt op reële wijze ingezet. ------------------------------------------------------------------------------------------------- 3 JE KOMT ALS GEROEPEN! 'Toevallig' op het juiste moment op de juiste plaats? en dat komt steeds vaker voor, ookal is het onbewust? Dan ligt datgene wat JIJ hier te doen hebt wel heel dicht onder het oppervlak! Wil je dat jij de puzzel bent en je baan het puzzelstukje wat erin past, in plaats van andersom? Dan, tijd om JOUW persoonlijke missie ofwel de bedoeling van jouw leven te ontdekken. Ieder mens heeft een unieke levensopdracht, maar menigeen kent zijn roeping niet, noch de inspiratie en gerichte energie die hieruit voortvloeien. Datgene in je leven meemaken als voorbereiding en krachtbron om je missie te leven. Draaglast wordt draagkracht! Ik heb geen tijd wordt 'ik heb kwaliTIJD !' Het (h)erkennen en verbeelden van je levensopdracht geven focus en richting in denken en handelen. Een stevige basis om heldere keuzes te maken op alle levensterreinen, zoals relaties, gezin, werk, gezondheid, wonen, financiën, vrije tijd, spiritualiteit etc. Doel is het mobiliseren van innerlijke kracht en bezieling door letterlijk en figuurlijk DE ZIN‚ van jouw leven te vinden. Je ervaart deze dag zelf wat het betekent die eigen unieke missie te ontdekken. Korte inleidingen worden afgewisseld met ervaringsgerichte oefeningen. Wat bezielt je???‚ ; Hier wil ik, ook als ik oud ben, op terugkijken! ; Hier sta en ga ik voor!!‚ In Amsterdam, zie agenda voor de data! Een kleine groep waardoor er meer individuele aandacht is voor ieders vraag. Vanaf 10.00 uur tot ong. 17.30 uur. Ben je geďnteresseerd en/of heb je nog vragen, bel of mail gerust. info@oyh.nl of 020 - 671 4244 --------------------------------------------------------------------------------------------------- 4 " Professional Support! " Zie voor deze informatie de pagina Tineke Brackel, dan komt U te weten wat U nodig heeft en hebt U verdere vragen, neem gerust contact op met mij! --------------------------------------------------------------------------------------------------- 5 PRAKTISCHE INFORMATIE. Data van opstellingen: zie agenda als U de site aanklikt , ook voor overige activiteiten: Informatie en investering Tijd: ontvangst 9.30 -10.00, duur workshop: 10.00 -17.30 uur Contact : Tineke Brackel 020-671 4244 of 06-2868 2739 Aanmelding voor een constellatiedag. Datum van deelname : (Bedrijfs)Naam en voornaam : Adres : Postcode/Plaats : Telefoon thuis : Werk : E-mail : Tijdens de workshop is de mogelijkheid aanwezig om een familie-, relatie- of werk-constellatie te doen. Datgene wat jij op dat moment zielsgraag wilt, oftewel wat jouw ziel graag wil, krijgt ondersteuning middels deze dag. De ervaring leert dat ook het deelnemen in de constellatie van een ander en het kijken naar een constellatie veel bijdraagt aan het doel waarvoor je die dag aanwezig wilt zijn. Ieder ontvangt wat hij / zij op dat moment aan antwoorden nodig heeft. Deelname op volgorde van definitieve aanmelding en betaling. Annulering mogelijk tot maximaal 1 week van te voren. Lees ook de eigen verklaring, deze is onderaan deze pagina aan te klikken. Het bedrag a euro 125,= voor de 1-daagse vooraf overmaken op giro 7528160 t.n.v. Own Your Health Amstelkade 37 III-hg 1078 AG te Amsterdam. Datum / Plaats: Handtekening: Email: info@oyh.nl Pagina's van toepassing bij een dag opstellingen: Routebeschrijving Eigen verklaring